1. 讓員工有房有車(chē) 讓業(yè)主滿意放心
2. 有利于公司生存發(fā)展，有利于員工成長(zhǎng)與增收，有利于社會(huì)和諧與進(jìn)步
3. 開(kāi)心工作、幸福生活、讓我們一起實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。
4. 認(rèn)同公司，愿意追隨，懂得感恩，相信未來(lái)
5. 自我提升，兩性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞，相互支持
6. 遇順境，處之淡然；遇逆境，處之泰然
7. 記住這是你的工作，你享受工作帶來(lái)的榮譽(yù)和薪金，也同樣預(yù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任、不理解和顧客對(duì)你的批評(píng)和職責(zé)。
8. 我們的痛苦源自于我們想沒(méi)有痛苦；溝通的品質(zhì)在某種程度決定生命的品質(zhì)。
9. 學(xué)適合當(dāng)下的，學(xué)有用的，學(xué)有用的，聽(tīng)了立即行動(dòng)，不記住老師講什么，記自己感覺(jué)到的，觸動(dòng)到的，心中長(zhǎng)出的東西。
10. 有兩種人永遠(yuǎn)無(wú)法超越別人：一種是只做別人交代的事，一種是做不好別人交代的事。
11. 能夠成就大業(yè)者，把靈魂復(fù)制給別人，不成就大業(yè)者都是將方法復(fù)制給別人。
12. 機(jī)制激勵(lì)人 文化塑造人 感情溫暖人 事業(yè)凝聚人
13. 體制改革是企業(yè)成功的基礎(chǔ)，好的管理思想和科學(xué)的管理方法才是企業(yè)成功的關(guān)鍵。
14. 有智慧的人就是善于與人溝通；真實(shí)的面對(duì)自己，因?yàn)橹挥羞@樣才能可以真實(shí)面對(duì)別人。
15. 高度決定思路，思路決定程序，程序決定效率，效率決定成果。
16. 用好現(xiàn)有人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備關(guān)鍵人才。
17. 經(jīng)營(yíng)企業(yè)最核心的就是讓員工生生不息行動(dòng)；企業(yè)能變大，就是企業(yè)會(huì)經(jīng)營(yíng)人的精神世界。
18. 原來(lái)的思想只能得到過(guò)去的成功，要有新的成果只能改變自己。
19. 公司找你來(lái)就是讓你解決問(wèn)題，公司若沒(méi)有問(wèn)題，你立刻失業(yè)。
20. 只有改變過(guò)去，才能進(jìn)步；只有改變自己，才能進(jìn)步；用過(guò)去的思維方式永遠(yuǎn)不可能進(jìn)步。
21. 動(dòng)力來(lái)自于大愛(ài)，有多大的愛(ài)，就活在多高的境界，就成就多大的事業(yè)。
22. 不為失敗找借口，只為成功找方法。
23. 軟弱就是最大的敵人，勇敢就是最好的朋友
24. 經(jīng)營(yíng)人的三種境界：一是讓別人給你干，二是讓別人給他自己干，三是員工和老板一起干一個(gè)事。
25. 不要小看自己，我們有無(wú)限可能；要改變命運(yùn)，首先要改變自己。
26. 人做事有感覺(jué)就是內(nèi)心有種圣感，企業(yè)的靈魂在于對(duì)人幫助。
